Neben dem Beruf zu Master oder Promotion: Spezielles Coaching-Angebot

Effizient an Master oder Promotion herangehen

Sie sind ehrgeizig und erfolgreich in Ihrem Beruf; Sie wissen, was Sie können – und jetzt möchten Sie das noch ausbauen und Ihre Kompetenz durch einen Master- oder Doktortitel unterstreichen? Wer berufsbegleitend an Thesis oder Dissertation schreibt, der hat keine Zeit zu verschenken. Umso wichtiger ist es, Ihr Vorhaben von Anfang an optimal zu gestalten:

  • ein Thema zu wählen, das Sie wirklich motiviert;
  • die Fragestellung so einzuengen, dass Sie mit überschaubarem Aufwand zu ganz wörtlich bemerkenswerten Ergebnissen gelangen können;
  • Ihre Denkprozesse und Arbeitsabläufe durch hilfreiche Methoden zu unterstützen, gleich ob aus Psychologie oder Projektmanagement;
  • und vor allem effektiv zu schreiben!

Coaching-Unterstützung mit regelmäßigen Terminen

Ich unterstütze vorrangig Wissenschaftler, die berufsbegleitend an ihrer Qualifikationsarbeit schreiben. Als besonders wirksam hat sich dabei ein Konzept mit regelmäßigen Terminen bewährt: 

Weiterlesen

How to get ahead with a PhD – und warum Promovierte sehr viel mehr auf dem Kasten haben, als die THE meint

Oh no, not again! Ehrlich, ich hab‘ weder was gegen academics.com noch gegen die Times Higher Education (THE). Aber die Facebook-Seite von academics.com hat gestern mal wieder zu einem Doktorandenthema auf die THE verwiesen, und ich finde mal wieder, daß die THE insofern viel zu kurz greift…

Worum geht’s? Die THE hat einen Beitrag veröffentlicht mit dem Titel: „How to get ahead with a PhD“. Der befaßt sich allerdings nun keineswegs damit, wie man etwa mit seinem hart erarbeiteten und schwer erlittenen Doktortitel Karriere macht in den Wissenschaften. (Sehr empfehlenswerte Lektüre ist insofern zum Beispiel „A PhD is not enough“ von Peter J. Feibelman.) Die THE kümmert sich um etwas ganz anderes: die sogenannte „employability“ von Promovierten im Wilden Westen des freien Arbeitsmarkts außerhalb der Hochschulen. Welche Eigenschaften bringt denn so ein fertiger Doktor mit, die ihn für potentielle Arbeitgeber besonders attraktiv machen könnten?  Weiterlesen